为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，落实中央、省委以及学校党委人才工作会议精神，进一步深化能力作风建设，4月22日，我院召开2024年人才工作会议，总结2023年医院人才人事工作，分析人才人事工作面临的新形势新任务，研究部署下一阶段重点工作。党委书记郑剑出席会议并作总结讲话，院长杨福彪，党委副书记、副院长宋树森，纪委书记张敏出席会议并与教学、科研、医疗骨干充分交流，副院长徐西林主持会议，医院学科带头人、学术骨干及部分科室负责人参加会议。

郑剑作总结讲话

院领导班子成员与参会人员深入交流

人事部主任崔岩作2023年度人才工作报告

与会人员分别围绕科室医教研工作开展情况、人才队伍建设以及新技术开展等工作进行发言，并就医院人才队伍建设、提升学科建设、加强科研能力建设等方面提出意见和建议。

郑剑强调，要进一步提高政治站位，充分认识做好人才工作的重要性，持续加强党对人才工作的全面领导，推进党建工作与人才工作深度融合。要注重中医药事业发展的人才需求，全面梳理人才引进、人才培养等工作，深化人才队伍建设，秉持“人无我有、人有我优、人优我特”的理念，坚持错位发展，以中西医协同“旗舰”医院、“旗舰”科室建设为目标，加强专病专科建设，发挥中西医临床协同优势，推动中西医药相互补充、协调发展，打造“宜中则中、宜西则西”的中西医结合诊疗方案。要坚持问题导向，补齐工作短板，人事部门要进一步梳理细化关于人才引进和人才培养方面的“卡脖子”问题，列出清单，逐一突破解决，领导班子要主动带头对接上级单位，争取政策支持，全院各部门，各科室负责同志要凝心聚力，开拓创新，推动医院医教研协同发展，锚定三级甲等中西医结合医院建设目标，为培养高质量中西医结合人才、为人民群众提供更高水平的中西医结合医疗服务作出更大贡献。