深化能力作风建设 | 我院召开2024年人才工作会议

  • 分类:医院新闻
  • 作者:人事部
  • 来源:
  • 发布时间:2024-04-23 13:34
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深化能力作风建设 | 我院召开2024年人才工作会议

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为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,落实中央、省委以及学校党委人才工作会议精神,进一步深化能力作风建设,4月22日,我院召开2024年人才工作会议,总结2023年医院人才人事工作,分析人才人事工作面临的新形势新任务,研究部署下一阶段重点工作。党委书记郑剑出席会议并作总结讲话,院长杨福彪,党委副书记、副院长宋树森,纪委书记张敏出席会议并与教学、科研、医疗骨干充分交流,副院长徐西林主持会议,医院学科带头人、学术骨干及部分科室负责人参加会议。

郑剑作总结讲话

院领导班子成员与参会人员深入交流

人事部主任崔岩作2023年度人才工作报告

与会人员分别围绕科室医教研工作开展情况、人才队伍建设以及新技术开展等工作进行发言,并就医院人才队伍建设、提升学科建设、加强科研能力建设等方面提出意见和建议。

郑剑强调,要进一步提高政治站位,充分认识做好人才工作的重要性,持续加强党对人才工作的全面领导,推进党建工作与人才工作深度融合。要注重中医药事业发展的人才需求,全面梳理人才引进、人才培养等工作,深化人才队伍建设,秉持“人无我有、人有我优、人优我特”的理念,坚持错位发展,以中西医协同“旗舰”医院、“旗舰”科室建设为目标,加强专病专科建设,发挥中西医临床协同优势,推动中西医药相互补充、协调发展,打造“宜中则中、宜西则西”的中西医结合诊疗方案。要坚持问题导向,补齐工作短板,人事部门要进一步梳理细化关于人才引进和人才培养方面的“卡脖子”问题,列出清单,逐一突破解决,领导班子要主动带头对接上级单位,争取政策支持,全院各部门,各科室负责同志要凝心聚力,开拓创新,推动医院医教研协同发展,锚定三级甲等中西医结合医院建设目标,为培养高质量中西医结合人才、为人民群众提供更高水平的中西医结合医疗服务作出更大贡献。

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